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Chantal Martin

Faits saillants biographiques

Chantal Martin est une coach professionnelle spécialisée dans le domaine de la gestion des personnes, y compris la gestion de carrière et du changement, l’apprentissage, le leadership et le développement des talents. Semi-retraitée, avec plus de 35 ans d’expérience dans la fonction publique fédérale, elle a accompagné des clients provenant de diverses disciplines, du niveau d’entrée au niveau exécutif, d’un océan à l’autre du Canada et à l’international. Chantal est passionnée par le fait de permettre aux individus d’accroître leurs capacités et de créer des opportunités pour eux-mêmes de s’épanouir et de réussir dans leur carrière. 

Méthodes de coaching/Spécialités

Coaching de carrière

Coaching en gestion du changement

Coaching en intelligence émotionnelle

Coaching de leadership

Mode de livraison :  par téléphone, virtuel

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Signature en tant que coach

Depuis plus de 20 ans, je suis fascinée par la façon par laquelle les gens grandissent et changent.  J’ai recherché et expérimenté plusieurs approches de coaching telles que le coaching intégral, les neurosciences, la programmation neurolinguistique, la psychologie positive, le coaching axé sur les solutions de même que le coaching somatique, ontologique et systémique.

Je considère le coaching comme une approche humaniste, relationnelle et transformationnelle, où l'intégrité de chaque personne est honorée de façon individuelle. Je crois que le coaching se base d’abord et avant tout sur un regard positif inconditionnel envers les clients (tête, cœur, corps et âme) avec lesquels j’agis comme partenaire.

Mes clients me décrivent comme empathique et profondément à leur écoute. Ils ont trouvé que nos conversations de coaching étaient centrées sur eux et leurs objectifs. Ils ont apprécié ma capacité à susciter un climat où ils sentaient en toute confiance et assurés. Ils ont aussi apprécié mon souci sincère de respecter où ils en sont dans leur parcours, tout en les encourageant à maximiser leur plein potentiel.

En tant que coach, je tiens fermement à créer un espace sûr pour que vous puissiez vous connecter avec ce qui compte profondément pour vous. Je vous aide à fixer des objectifs significatifs et à en faire votre réalité. Je crois que le coaching peut vous aider à vous sentir plus énergique et plein d’espoir pour explorer ce qui est possible.

Grey Limbo

Certifications et adhésions

Coach professionnelle certifiée, Erickson Coaching International (Accréditation ICF)

Certification pour administrer : l’EQ-i 2.0, l’Indicateur de types psychométriques Myers-Briggs, l’Inventaire des intérêts Strong, le Profil Nova et SuccessFinder

Qualifiée pour administrer : l’évaluation Psychometrics 360, l’Architecte du leadership et l’Ennéagramme

Formations complémentaires : démarche appréciative (appreciative inquiry), coaching interculturel, cercles de coaching par les pairs, coaching de groupe et d’équipe (Global Team Coaching Institute), Personal Groundwork for Coaching Program

Membre et cofondatrice du Réseau de coaching du gouvernement du Canada

Elle est membre du conseil consultatif d’OBAT Canada et maîtrise les deux langues officielles.

Chantal est diplômée de l’Université du Québec en Outaouais, en gestion des ressources humaines et en relations de travail. Elle est titulaire d’un certificat en développement de carrière à l’Université de l’Alberta et a obtenu sa maîtrise en gestion publique de l’École nationale d’administration publique. 

Writing

Témoignage

Je tiens à vous remercier pour tout votre soutien, votre professionnalisme et votre engagement envers moi et mon équipe de direction au cours des quatre (4) dernières années. Vos services de coaching sont essentiels pour les leaders à tous les niveaux et apportent une contribution significative qui peut être ressentie dans toute l’organisation.

 

Directrice principale, Services publics et Approvisionnement Canada

Traduction libre

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